Softskill yang Harus Dimiliki Mahasiswa Gunadarma, Sehingga Memiliki Keunggulan Kompetitif

 

Di dalam persaingan seperti sekarang, kebutuhan akan tenaga kerja yang memiliki profesionalisme dan manajerial skill yang berbasis kemampuan sudah merupakan tuntutan. Terlebih di dunia kerja sekarang banyak dipengaruhi perubahan pasar, ekonomi dan teknologi. Tenaga kerja yang memiliki kecerdasan emosional (Emotional Quatient) sangat mendukung pemenuhan kebutuhan tersebut disamping kecerdasan intelektual. Berdasar hasil survey Nasional Assosiation of Colleges and Employers USA (2002) terhadap 457 pimpinan perusahaan menyatakan bahwa Indeks Kumulatif Prestasi (IPK) bukanlah hal yang dianggap penting dalam dunia kerja. Yang jauh lebih penting adalah sotfskill antara lain:

1.      kemampuan komunikasi

penting sekali jika anda mampu berkomunikasi dengan baik kepada lawan bicara. Dan jadilah pendengar yang baik juga kepada lawan bicara anda, sehingga anda menghasilkan feedback yang baik dan dimengerti oleh anda dan lawan bicara anda.

2.      Kerjasama

dalam suatu organisasi, masuklah anda sebagai team work, laksanakan tugas anda dengan bekerja sama dengan team. Kita harus berusaha untuk bersikap secara profesional dan mampu untuk berkoordinasi serta kooperatif di dalam tim tersebut.

3.      Kemampuan beradaptasi

jika nanti anda bekerja di suatu perusahan, dengan lingkungan yang baru, anda tidak kaget, karena anda mempunyai kemampuan beradaptasi dengan lingkungan.

4.      Kemampuan Memecahkan Masalah

hadapilah segala permasalahan yang muncul, dan pecahkan masalah itu dengan berbagai alternatif-alternatif yang sudah anda buat untuk menghadapi masalah tersebut. Harus berfikir brilliant dan terus menghasilkan ide-ide kreatif dan cemerlang untuk mengatasi permasalahan yang ada. Jangan mudah menyerah dan berputus asa serta lari dari permasalahan, karena itu tidak akan menyelesaikan masalah, justru malah akan timbul permasalahan yang baru.

5.      Berjiwa Pemimpin

Baik dalam organisasi atau diri sendiri, bersikaplah sebagai pemimipin yang tegas, namun peduli kepada sesama. Jiwa kepemimpinan akan membuat seseorang memiliki tanggung jawab dan dapat bertanggung jawab terhadap dirinya sendiri serta lingkungan sekitarnya.

6.      Kedisiplinan yang Tinggi

sesorang akan dapat terlihat komitmennya serta keprofesionalitasannya apabila memiliki kedisiplinan yang tinggi.

7.      Kemampuan Mengatur Waktu, bila ingin menjadi seorang yang profesional sudah tentu harus memiliki kemampuan mengatur waktu yang baik, sehingga tahu mana hal yang harus diprioritaskan terlebih dahulu dan dapat menggunakan waktu secara arif dan bijaksana.

Kemampuan softskill diatas, sebetulnya masuk dalam kecerdasan emosional yang menurut definisi adalah Kemampuan mengenali perasaan diri sendiri dan orang lain, Kemampuan memotivasi diri, Kemampuan mengendalikan diri/ mengelola emosi pada diri sendiri dalam hubungan dengan orang lain (Daniel Goleman). Ada lima kecedasan emosial yang dibutuhkan didunia kerja sekarang ini, yaitu :

1. Kesadaran Emosional , yang meliputi kedewasaan emosi dalam  pengambilan keputusan yang win-win solution.
2. Pengelolaan Emosional (pengedalian diri) yang meliputi kemampuan kepekaan, sabar dan  tabah dalam menjalankan tugas.
3. Motiovasi Diri, yang meliputi  kemampuan berpikir positif, ulet dan pantang menyerah
4. Empati pada Sesama  ; yang meliputi kemampuan memahami, merasakan, peduli, hangat, akrab dan kekeluargaan
5. Ketrampilan Sosial , yang meliputi kemampuan bermusyawarah, bekerjasama, kepentingan umum/tim)

SUMBER :

http://10507276.blog.unikom.ac.id/softskill-dan.2pf

http://aldinobahtiar.wordpress.com/2010/02/26/apa-saja-soft-skills-yang-saya-butuhkan/